作為一名基層黨務工作者，唐慶同志在工作中始終堅持以黨的政治建設為統領，深入貫徹落實“五基三化”提升年行動任務，對照明園集團“8S黨支部”指導手冊完善班子建設、規范活動陣地、豐富黨員教育、嚴肅組織生活、健全運行機制等，持續深化基層黨組織標準化、規范化、信息化建設，在管的宏桂物業公司黨支部獲評自治區國資委系統“2021-2023年度先進基層黨組織”，連續2年獲評集團公司“五星級黨支部”。

嚴傳昌同志堅持講政治顧大局守規矩，立足本職工作，聚焦基層黨建工作創新和服務生產經營提質聚力積極探索、擔當實干。

他善學習求進步，不斷提高和發揮自己的寫作特長水平，累計撰寫各類工作方案、總結、報告、交流材料、講話稿等綜合文稿1000余份，及時歸納和展示黨建引領企業生產經營發展的良好工作成效，積極唱響企業改革發展故事。他先后在辦公室、黨建、組織人事、群工、團委、支部書記以及黨風廉政等多個崗位交流鍛煉，工作認真負責、自我加壓，始終秉持務實嚴謹作風，堅持干一行愛一行鉆一行，不斷提高自身的綜合素質，積極為集團公司黨建創新發展和企業高質量發展貢獻力量。

在明園集團工作期間，他結合企業深化整合重組發展實際，積極思考推進人事和薪酬管理改革，牽頭制定7項薪酬分配類制度，6項勞動人事管理類制度，重新梳理明園集團1600多名人員編制及崗位設置，規范了工資總額管理，嚴控用工成本，組織推進完成明園集團本部機構改革、中層人員競聘上崗及員工雙向選擇、人才招聘培訓等系列工作，助推明園集團人事薪酬管理更加清晰化、科學化、規范化。